一位老僧的告诫身边有小人，默念这2句话，随即化解，遇到小人怎么处理最好
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【本期文章导读】
一位老僧的告诫身边有小人，默念这2句话，随即化解
手段降服小人
一位老僧的告诫身边有小人，默念这2句话，随即化解
回到家，母亲提起第二天想去寺院礼佛了因和尚遇到的高人。心情十分不悦的我，也想去平静一下内心，便提出陪她一同前往。
1、第二天在寺院，我见到了一位得道高僧，便虚心向他请教：“生活中，遇到小人，应该如何应对？”
高僧回答：“忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他”。
“这样的人，不是太软弱了吗？”，我听完后，表达了自己的看法。
高僧见我一脸不赞同，便请我去寺院的亭中坐坐。
【一】不理会他，让自己的内心得到安宁
“施主可曾听过寒山和拾得的故事？”，在亭中坐下后，高僧寻问了我第一个问题。
我回答：“未曾，恳请大师讲解一下。”
高僧点了点头说，寒山和拾得是佛界的两位罗汉，在凡间化做两位苦行僧修行。一日，寒山受人侮辱，气愤至极，便找到拾得诉苦了因和尚遇到的高人。于是，便有了以下一段经典对话：
寒山问拾得曰：“世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？”
拾得云：“只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。”
“世间如此待自己，还当作什么都没发生，不是在软弱的自我欺骗吗？”，虽听了高僧讲解对话的出处，但我依然不能理解一位老僧的告诫:身边有小人，默念这2句话，随即化解。
2、高僧见我还是无法领悟，便问了我第二个问题：“如果别人骂你，对于这些骂人的话，你不理会，也不接受，那么这些难听的话最终会归于谁呢了因和尚遇到的高人？”
我回答：“当然是骂人者自己。”高僧听完后，看着我，欣慰地笑了笑。
小人作恶，就像在逆着风扬尘，如果你不改变风的转向，灰尘并不会扬到对面去，反而最终飘到小人自己身上，自己加害自己一位老僧的告诫:身边有小人，默念这2句话，随即化解。
【二】让他，是不计较得失的豁达
高僧看我开始慢慢领悟，接着又说了一句“宁与高人争高下，不与低人论长短”。
“是的，遇到小人，就像不小心踩到狗屎，如果你回去再踩几脚，不是太傻了吗”，虽然语言粗浅，但我觉得道理就是这样一位老僧的告诫:身边有小人，默念这2句话，随即化解。
高僧并没有反驳我，而是接着又讲了一则故事：
有两个人在街上争辩，一人说三八二十四，另一个人则坚持说三八二十一。争吵了一天，仍相争不下，于是便告到了县衙了因和尚遇到的高人。
县官听完缘由后，没有任何审问，便直接说：“把说三八二十四的那个人，拖出去打二十板！”
说二十四的人那个人很不满，愤怒的说：“明明是他蠢，为何打我？”
县官答：“跟一个三八二十一的人都能计较一天，不打你打谁？”
3、是啊，就像村上春树说的：“不是所有的鱼，都生活在同一片海洋。”层次不同、圈子不同，就是两个世界的人了因和尚遇到的高人。这两个争辩的人就是不同层次的人，即使他有十张嘴，也说不过一张胡说的嘴，不如直接不计较。
大度忍让，不计较，并非是软弱无能，而是一种智慧，是一种不计较得失的豁达。
【三】敬他，是感谢他让自己成长
《普贤行愿品》中说：“众生就像树根，诸佛菩萨就像花果，以大悲心为树根浇水，才能开花结果”。
当众生伤害自己的时候，要对他心怀感恩，感恩他来成就你的修行，因为不是谁都愿意来伤害你的了因和尚遇到的高人。看起来他在伤害你，其实是在伤害自己来成就你，让你成长。
如果没有他的刺激和打击，你不会这么快成长为现在的自己一位老僧的告诫:身边有小人，默念这2句话，随即化解。所以，对于遇到过的小人，哪怕受到伤害，也请学会敬他、感谢他。
高僧以非常理性的思辨，帮助我从各个角度，理解了何为“忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他”一位老僧的告诫:身边有小人，默念这2句话，随即化解。这不是软弱，而是大智慧。
这个世界上，最难应付的不是小人，而是自己。如果生活中你不幸遇到小人，千万不要与他计较，让自己的情绪失控。学会让他、避他、忍他、不理会他，才是最佳处理方式一位老僧的告诫:身边有小人，默念这2句话，随即化解。
同时，我们也要敬他，因为正是他的无中生有、恶意伤害，才让你的心胸更宽阔、意志更顽强。
家事国事天下事，略知一二；烦心忧心玻璃心，开解三四。
人有千面，物有万象，冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界，人生需要看透假象的慧眼了因和尚遇到的高人。略懂先生每天带你一起识破人生真相，化解人生迷局。
手段降服小人
前不久，在职场论坛中，笔者看到有位研究生李先生吐槽：
他在进入一家网络公司以后，由于错信了老同事的一面之辞，所以便选择了辞职，现在后悔了，那么到底是因为什么原因才辞职呢？
在调查时笔者也是发现，由于这家公司在招聘员工的时候告诉研究生有加班费和奖金，所以李先生便入职了公司，可是在入职半年后，李先生却发现公司很多的加班都没有加班费，因为公司老板告诉大家，只要大家在公司里主动的工作主动的加班，公司方面是不给予加班费的，一般都是公司方面安排任务让员工加班，那么员工才会有相应的奖励。
有位老同事在公司里抱怨着要辞职，并且带头煽动新员工一起都离开公司，李先生也是听信了老同事的话选择辞职，可是却发现新员工离开公司以后，但是那位老同事却依然留在公司，很显然这些新员工都被那位老同事所忽悠了。
如今在进入职场工作以后，有越来越多的年轻人，其实在工作期间都会碰到很多的小人，他们会故意的挑衅你，让你在职场中遇到很多麻烦，导致工作进度受到影响，甚至会连累到你的大好前途。那些聪明人都是如何应对这些小人的挑衅呢？其实笔者也是总结了以下这三招，希望大家能够掌握这些技巧，在和同事以及小人相处的时候做好自己，这样才能够主动化解和小人的矛盾。
第一、跟小人保持距离，不要因为被小人挑衅变情绪失控，情商高的聪明人在和小人相处的时候，绝对不会因为小人总是针对自己，于是便发怒，因为这些小人喜欢占便宜，他们通过一些非常阴险狡诈的手段和技巧来针对你，排挤你，那么如果你能够跟小人保持距离，他们自然就会认识到自己和你的差距，甚至开始在以后的工作中收敛自己的行为，大家可以完全使用这种方法来对对待那些总是在向你挑衅的同事和小人。
第二、摆明证据让同事或者小人无地自容，大家要记住，在和小人对峙的时候，千万不要妥协，因为这些小人总是在公共场所变本加厉的挑衅你，这都是在所难免的，如果聪明人能够在公司里工作的时候，当众摆明证据，同事和领导对你也会很信服，而那些看不惯小人作风的同事，自然就会和小人争执，那些小人自然就会无地自容，因此大家要记住，在公司里千万不要随便的变失落，在被领导或者小人挑战的时候，也应该摆明自己的位置。
第三、让小人意识到你的地位和权利比他要高很多，这样小人自然就不会认为你是好欺负的老实人，有很多老好人，在公司里并没有足够的存在感，所以小人便会主动的挑衅老实人，甚至收拾老实人，导致老实人孤立无援，可是如果你能够在和领导的相处中得到领导的赞赏，甚至在和同事一起合作的时候，得到同事的支援，那么自然就会一呼百应，很多同事便会主动的和小人抗衡，而你的地位或者是处理方式，自然就能够在职场中影响更多其他同事，而那些小也会开始收敛自己的行为。
被针对时，绝不妥协[奋斗][奋斗]
现在的小人，都是关系户！没得办法！惹不起，你也躲不起他！他就盯着你！除非你不在这个单位干了！
小人挑事，一而再，再而三的挑事，领导也知道，领导说了她犯错也不让她走。
好了，关于一位老僧的告诫身边有小人，默念这2句话，随即化解问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。